Bericht 3 november 2022 Denk jij nog iets te kunnen leren van de Operationeel Managers van andere bedrijven? Sluit je dan nu aan bij de kenniskring Midden-Brabant met de Operationeel managers van Van Beek, Dameco en SLB-Group. Of bij de kenniskring Limburg/Oost-Brabant met de Operationeel managers van Enbi plastic, Stelrad, Meldon, Füldner, Kalfire, SIF, Berdex en Eriks. Of start bij de nieuwe kenniskring in de regio Noordwest-Brabant. Met de kenniskring worden bijeenkomsten georganiseerd waarbij je, samen met Operationeel Managers van... read more →

Het succes van een bedrijf is sterk afhankelijk van de medewerkers, daarmee zeggen we natuurlijk niks nieuws. Wat wel kenmerkend is voor deze tijd: het wordt steeds uitdagender om een goed resultaat te leveren voor een klant én het is steeds moeilijker om de juiste medewerkers te vinden en te behouden. Dat ervaren bedrijven in de techniek en industrie iedere dag. Aantrekkelijk werkgeverschap wordt steeds belangrijker voor je onderscheidend vermogen. Er wordt dus steeds meer gevraagd van de mensen in je bedrijf. Wij zien dat met name het leiderschap een sleutelrol heeft in hoe succesvol je bent. Nu en... read more →

Bericht 6 oktober 2022 Wil jij nu al kennis maken met de technologie van morgen? Bezoek dan het Taste the Future Event op vrijdag 14 oktober in Haarlem (link: https://bit.ly/3V6ryo2). Op dit event ga je écht aan de slag met de technologie die de motor is achter de digitale transitie. En om die digitale transitie binnen jouw bedrijf soepel te laten verlopen is het belangrijk eerst je organisatie goed op poten te zetten. Wij geloven in: eerst organiseren, dan automatiseren. En... read more →

Wat is mijn doel in mijn advieswerk? Ik vind het belangrijk dat mensen met plezier naar hun werk gaan. We zijn immers een groot deel van ons leven aan het werk. Ik ga met ontzettend veel plezier en enthousiasme naar mijn werk, daar krijg ik energie van. Dat gun ik iedereen, in alle lagen van een organisatie. Daarnaast geloof ik er ook in dat organisaties waarin mensen werken die plezier hebben in wat ze doen beter draaien. Ik weet vanuit topsport dat wanneer het even tegen... read more →

Ikigai voor bevlogen medewerkers Het woord Ikigai komt uit het Japans, en betekent zoiets als ‘je reden van bestaan’. Het geeft aan waarvoor je uit je bed komt ’s ochtends en waar je gemotiveerd voor bent, in de Engelse taal komt het woord ‘purpose’ dicht bij de betekenis van Ikigai. De Westerse wereld raakte bekend met de term doordat het beschreven werd als een belangrijke reden dat mensen op het eiland Okinawa in Japan heel oud worden. Okinawa staat sindsdien bekend als één van de blue zones in de wereld waar mensen lang leven en waar veel onderzoek... read more →

Bericht 2 september 2022 “Het voelde direct als thuiskomen”, vertelt Judy Nahari-Kwakman, onze nieuwe office manager, over wat ze ervaarde tijdens haar sollicitatiegesprekken en haar eerste werkdag bij onze organisatie. In de vacature sprak de, best uitzonderlijke, constructie van onze club haar aan omdat die vooral gebaseerd is op het samen doen. Maar ook het afwisselende takenpakket en het aanbrengen van structuur binnen de organisatie leken haar leuk. Tijdens de gesprekken ontdekte ze dat ze bij alle facetten van de bedrijfsvoering... read more →