Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Page
Bericht 3 april 2025 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗯𝗮𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗵𝗼𝘂𝘁𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝘀𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲! Afgelopen week hadden we bij SpartnerS iets bijzonders: voor het eerst een volle groep professionals uit de houtbewerkingsindustrie bij elkaar in huis. Samen met OPTIMAT Group (HOMAG) organiseerden we een inspirerende workshop over procesoptimalisatie. En wát een mooie dag werd het. Onze collega’s Jac Jeurissen, Pim Van Dorp en Paul van Enckevort namen de deelnemers mee in de wereld van lean denken en doen, en Peter van Zijp...
read more →
Page
Ligt jouw hart bij het ontwikkelen van mensen en processen? Jij wilt mensen graag nieuwe vaardigheden aanleren of de spiegel voorhouden. Bovendien wil je tijd besteden aan het verbeteren van de bedrijfsprocessen waarin zij werkzaam zijn. Jij weet dat je meer voor anderen kunt betekenen en wilt graag het roer in handen nemen. Als je het daarbij ook nog aandurft om voor groepen te staan en anderen tactvol en duidelijk feedback kunt geven, dan ben jij mogelijk de...
read more →
Page
Wil jij jouw bedrijfskundig talent inzetten om klanten verder te helpen? Jij hebt een brede kijk op alle aspecten van de bedrijfsvoering en ziet daarin de strategische samenhang. Met jouw inzichten help je jouw klant de juiste keuzes te maken en de vertaalslag te maken naar de praktijk. Jij weet dat je meer voor anderen kunt betekenen en wilt graag het roer in handen nemen. Als je het daarbij ook nog aandurft om voor groepen te staan...
read more →
Page
Wil jij écht aan de slag met continu verbeteren? Natuurlijk zie jij veel verbeterpotentieel in je bedrijf of bij je klanten. Jij wilt je tijd besteden aan het verbeteren van mensen en processen. Jij weet dat je meer voor anderen kunt betekenen en wilt graag het roer in handen nemen. Als je het daarbij ook nog aandurft om voor groepen te staan en anderen tactvol en duidelijk de spiegel voor kan houden, dan ben jij mogelijk de organisatieadviseur...
read more →
Page
Bericht 7 maart 2025 𝗝𝗲 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗮𝗹 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻. 𝗘𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗼𝗶𝘀𝘁𝗲? 𝗛𝗲𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗸𝘀. Veel werkgevers in de maakindustrie worstelen met het behouden van goede mensen. Je kunt het salaris verhogen of extraatjes bieden, maar wist je dat iets heel anders doorslaggevend is? Wij deden een uitgebreid onderzoek bij verschillende MKB-bedrijven in de maakindustrie in Zuidoost-Nederland. Alle medewerkers kregen de kans om hun mening te geven over wat hun werk aantrekkelijk maakt. En...
read more →
Blog Post
Datum: 18 september 2025 Je weet precies wat je zelf wilt — maar waarom doet je team niet altijd wat jij verwacht? Als directeur of eindverantwoordelijke in de maakindustrie ben je grotendeels afhankelijk van de mensen om je heen. Dan helpt het enorm als je snapt waarom iemand doet wat ‘ie doet — en wat jij kunt doen om daar slim op in te spelen. Gedrag kun je namelijk wel degelijk beïnvloeden. Niet door harder te sturen, maar door beter te kijken. Naar jezelf. En naar de ander. Want hoe ga je om met die stille werker die...
read more →
Blog Post
Datum: 15 mei 2025 Je weet precies wat je zelf wilt — maar waarom doet je team niet altijd wat jij verwacht? Als directeur of eindverantwoordelijke in de maakindustrie ben je grotendeels afhankelijk van de mensen om je heen. Dan helpt het enorm als je snapt waarom iemand doet wat ‘ie doet — en wat jij kunt doen om daar slim op in te spelen. Gedrag kun je namelijk wel degelijk beïnvloeden. Niet door harder te sturen, maar door beter te kijken. Naar jezelf. En naar de ander. Want hoe ga je om met die stille werker die...
read more →
« Vorige pagina — Volgende pagina »
