Psychologische veiligheid

Hoe kan het dat het ene team goed samenwerkt en het andere niet? Dat onderzocht Google vanaf 2012 onder 180 teams en vond een verrassend antwoord. De samenstelling van een team maakt niet het verschil, maar het is de manier waarop de teamleden met elkaar omgaan die bepalend is voor het succes van een team. En dan met stip op één: de mate van psychologische veiligheid in een team. Hieronder lees je meer over psychologische veiligheid, wat het is, wat het oplevert en hoe je het kunt stimuleren.

Wanneer een organisatie wordt geleid door angst, dan ga je niet wendbaar zijn. Om wendbaar te zijn, moet je veiligheid kunnen bieden, en dus ook altijd de deur open hebben staan.
Peter MoserVPT Versteeg
Print Friendly, PDF & Email