Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Page
Training nieuw leiderschap in de maakindustrie Het ontwikkelen van nieuw en inspirerend leiderschap in je bedrijf Als organisatie wil je dat de leiders in je organisatie zich optimaal ontwikkelen door ze opleiding en begeleiding te bieden. Grote bedrijven kennen de waarde van een opleidingsprogramma voor leidinggevenden. Medewerkers worden ondersteund in hun ontwikkeling in een leidinggevende functie omdat zij een grote invloed hebben op het functioneren van de collega’s. Dit eigen opleidingsprogramma geeft deze grote bedrijven ook de kans om een fundament te leggen onder de manier van leidinggeven en de invloed die dat heeft op de samenwerking, de...
read more →
Blog Post
Datum: 29 mei 2024 Vraag je je wel eens af of je een goede leidinggevende bent? Je hebt als leidinggevende te maken met verschillende mensen in je team, die allemaal een andere kijk op de wereld hebben. Op de een of andere manier maakt dat het werken in teams lastiger en kun je niet iedereen op dezelfde manier benaderen. Toch willen we voldoende output van het team. Dat ze in samenwerking doen wat afgesproken is. In deze workshop gaan we kijken hoe jij het verschil tussen mensen kunt overbruggen. We gaan allereerst onderzoeken hoe jij zelf in de...
read more →
Page
Besluitvorming op basis van consent Consent in plaats van consensus Bij zelforganisatie nemen mensen beslissingen vanuit de eigen rol. Ze winnen vooraf informatie in en luisteren naar personen die gevolgen van de beslissing zullen ondervinden. Dit besluitvormingsproces gaat voorbij aan het werken naar consensus, waarbij iedereen het eens moet zijn met een besluit. Beslissingen kunnen sneller en effectiever genomen worden en de focus ligt op vooruitgang, zonder stappen terug te zetten. In het besluitvormingsproces krijgen betrokkenen een passende stem. Let op: dat hoeft niet per definitie een gelijkwaardige stem te zijn én niemand heeft macht om de voortgang...
read more →
Page
Bericht 8 februari 2024 Samen met je team ben je de hele dag bezig om klanten, intern of extern, te helpen. Samen zorg je ervoor dat het werk gebeurt. Maar soms voelt het alsof medewerkers niet meespelen en dat alles tot achter de komma uitgespeld moet worden. Of er ontstaan onderling irritaties en spanningen. Als je daarmee te maken krijgt is de workshop “Groepsgedrag in teams” wellicht iets voor jou. In deze workshop onderzoeken we hoe het komt dat sommige...
read more →
Page
Bericht 14 maart 2024 Het is maar een getal. Of toch niet? Als je naar de financiële aspecten van een bedrijf kijkt vertegenwoordigen cijfers niet alleen oppervlakkige getallen; ze bieden een diepgaand inzicht in de operationele status en de toekomstige perspectieven van het bedrijf. Want waar ben jij naartoe aan het werken? Ben jij je aan het voorbereiden op een overname, aan het investeren voor groei of robuustheid aan het creëren? Je financiële keuzes zullen daarop afgestemd moeten worden. Hoe...
read more →
Workshop Progressiegericht leidinggeven
Blog Post
Datum: 05 juni 2024 Hoe kun je als leidinggevende op een positieve manier invloed uitoefenen op het gedrag van je teamleden? Dat is de vraag die centraal staat tijdens deze derde workshop. We duiken in de gesprekstechniek die ‘progressiegericht leidinggeven’ heet. ‘Progressie’ is een ander woord voor vooruitgang, een positieve verbetering, dit staat centraal in de aanpak. In deze techniek ben je aan de ene kant duidelijk en vasthoudend als leidinggevende, in wat je verwacht en waarom je dat verwacht. Aan de andere kant ben je vriendelijk en begripvol voor de zienswijze van je teamlid. Daarmee wordt je...
read more →
Page
Bericht 5 januari 2024 10 jaar geleden heeft Ard-Jan Bruijs zich bij SpartnerS aangesloten als organisatieadviseur. Deze jaren is hij voor veel van onze klanten van grote waarde geweest. Doordat deze klanten de samenwerking met Ard-Jan als zeer prettig ervaren en veel toegevoegde waarde zien, wordt hij vaak gevraagd om voor lange termijn mee te werken aan de ontwikkeling van hun bedrijf. Niet alleen onze klanten zijn blij met Ard-Jan. Ook voor ons team is hij een onmisbare schakel geworden. Met zijn...
read more →
Page
Bericht 8 december 2023 In de wereld van familiebedrijven in de maakindustrie kunnen bedrijfsopvolgingstrajecten een...
read more →
Page
Bericht 6 november 2023 Hoe krijg je de “oude garde” mee in veranderingen? Ze zijn zeer waardevol, de trouwe werknemers waar je met hun kennis en ervaring op kunt bouwen. Deze groep medewerkers heeft al een hele geschiedenis in het bedrijf meegemaakt en is gevormd door de manier waarop er al jaren leiding aan is gegeven. Als er dan veranderingen in de bedrijfsvoering nodig zijn is het voor deze groep medewerkers niet altijd even makkelijk om daar in mee te...
read more →
Page
Bericht 5 oktober 2023 Onze tweede pensionado zwaait uit. Afgelopen maand namen wij afscheid van Maarten Trommels 🎯 als teamlid van ons collectief, omdat hij met parttime pensioen gaat. De laatste vijf jaar van zijn loopbaan heeft hij bij ons meegedaan als organisatieadviseur, maar nu vond hij het tijd voor deze volgende stap in zijn leven. In de jaren dat Maarten bij ons aangesloten is geweest, hebben wij hem leren kennen als iemand met een scherp oog voor het welbevinden van anderen....
read more →
Workshop Groepsgedrag in Teams
Volgende pagina »