Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Page
Psychologische veiligheid in teams Kijkend naar succesvolle teams, maar ook teams waar je graag onderdeel van uit zou willen maken dan springen een aantal dingen meteen in het oog. Teamleden gedragen zich positief en zijn gelijkwaardig. Ze dagen elkaar uit en kunnen ideeën en gedachten vrijelijk delen. Er is onderling vertrouwen. Ze zorgen dat er goede output is en kunnen als de dingen minder goed lopen daar met elkaar goed over praten. Zaken blijven niet onder de oppervlakte sluimeren maar spanning worden uitgesproken. Wie wil er nou niet in zo’n team werken? Bovenstaande aspecten vind je terug in...
read more →
Page
De mensfactor in industrie 5.0 Een wendbare organisatie na Industrie 4.0? Of zijn we al op weg naar 5.0?? We zijn op dit moment aangeland in de vierde industriële revolutie. Alvorens aan te geven waarin we zijn aangeland en wat dat doet met onze organisaties, kijken we terug naar de vorige drie industriële revoluties. Het begon, begin 18e eeuw, met de uitvinding van de stoommachine. Voor het eerst konden we grotere aantallen producten maken die we met menskracht en/of paardenkracht niet konden realiseren. Bijna 2 eeuwen later waren we in staat, door ontdekkingen in de chemie en natuurkunde...
read more →
Page
Interesse in praktijkvoorbeelden? In deze cases vertellen onze klanten over hun...
read more →
Page
Interesse in praktijkvoorbeelden? In deze cases vertellen...
read more →
Page
Interesse in praktijkvoorbeelden? In deze cases vertellen onze klanten over hun...
read more →
Page
Interesse in praktijkvoorbeelden? In deze cases vertellen onze klanten over hun ervaring met de...
read more →
Blog Post
HQ Pack in Eindhoven biedt totaaloplossingen voor verpakkingsproblemen. Verpakkingen zijn nodig aan het einde van de productieketen als een machine of onderdeel zo snel mogelijk naar de klant moet. Achter in de keten is de snelheid waarop leveranciers moeten reageren altijd...
read more →
Page
Bijdragen aan steeds betere prestaties van een bedrijf is enorm motiverend. Mensen in het bedrijf hierbij helpen is mijn drijfveer. Daarbij gebruik maken van de kennis en ervaring van alle medewerkers is voor mij vanzelfsprekend. Want wie weet nou beter wat er verbeterd kan worden in het bedrijf dan de medewerkers. En dit samen doen geeft voldoening voor iedereen en is de brandstof voor de volgende klus. Als we samen doorzetten, ontstaat een bedrijf dat structureel beter presteert. Als directeur van verschillende ondernemingen heb ik alles meegemaakt. Groeien, krimpen...
read more →
Blog Post
Hoe implementeer je ERP systemen succesvoller? Om daar meer inzicht in te krijgen is kennis nemen van ervaringen met de nieuwste trends zinvol. Panorama Consulting Group (PCG) analyseert jaarlijks deze trends en wij hebben de hoofdpunten van hun rapport voor je op een rijtje gezet in onze GRATIS whitepaper. Het volgende komt aan de orde: In hoeverre is verandermanagement van invloed op het succes van een ERP implementatie Welke trend zie je in cloud oplossingen Welke implementatie aanpak wordt het meest gekozen Welke signalen zijn er voor een aanstaande mislukking Hoe kan de directie meer betrokken worden...
read more →
Page
Leiderschap in productiebedrijven In de meeste MKB productiebedrijven was het altijd al goed werken. Oké, de salarissen waren niet van het hoogste niveau, maar de directeur was meestal een vaderlijk figuur die goed voor zijn mensen wilde zorgen. Dat zag je niet altijd meteen als je met hem sprak, want ‘het personeel krijgt iedere maand salaris dus moeten ze gewoon hun werk doen’. Maar als je dan wat langer in zo’n bedrijf rondliep bleek dat de meeste medewerkers hun halve of zelfs hele werkzame leven bij het bedrijf werkten, dat er eigenlijk nooit iemand ontslagen werd, dat er...
read more →
Volgende pagina »
