Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Blog Post
Meer eigenaarschap, minder gedoe Als leidinggevende wil je graag meer eigenaarschap zien bij je teamleden. Dat ze initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en meedenken in oplossingen. Tegelijk wil je dat de samenwerking soepel loopt en dat je met je team concrete resultaten boekt. In deze workshopreeks leer je hoe je dat voor elkaar krijgt met een progressiegerichte aanpak – een manier van leidinggeven die werkt in de dagelijkse praktijk van productiebedrijven. Is dit dan weer een 'nieuwe' manier van leidinggeven? Ja, het is een manier die aansluit bij hoe mensen écht werken en leren. Progressiegericht leidinggeven is gebaseerd op...
read more →
Page
Bericht 1 mei 2025 𝗝𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗷𝗻 Op de werkvloer lijkt veel onderhanden werk soms de makkelijke keuze: meer inkopen, grotere series draaien, kosten besparen. Maar als de ruimte volloopt, komt de groei juist in de knel. Extra onderhanden werk lijkt handig, maar kost ruimte – ruimte die kostbaar is of hard nodig om verder te kunnen groeien. En dan rijst de vraag: hoe houd je je productie efficiënt als je seriegroottes groter worden, zonder jezelf vast te...
read more →
Page
Bericht 3 april 2025 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗯𝗮𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗵𝗼𝘂𝘁𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝘀𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲! Afgelopen week hadden we bij SpartnerS iets bijzonders: voor het eerst een volle groep professionals uit de houtbewerkingsindustrie bij elkaar in huis. Samen met OPTIMAT Group (HOMAG) organiseerden we een inspirerende workshop over procesoptimalisatie. En wát een mooie dag werd het. Onze collega’s Jac Jeurissen, Pim Van Dorp en Paul van Enckevort namen de deelnemers mee in de wereld van lean denken en doen, en Peter van Zijp...
read more →
Blog Post
Hoe kostprijsinzicht helpt bij strategische keuzes Veel maakbedrijven staan onder druk. Marges krimpen, opdrachten zijn grillig en keuzes worden ingewikkelder. Hoe neem je dan beslissingen die écht hout snijden — als je niet precies weet wat je werk kost? Daarover gaat deze kosteloze clinic voor directieleden in de maakindustrie. Geen complexe berekeningen, maar een praktische ochtend over hoe een eenvoudige kostprijsanalyse je helpt bij vragen als: Investeren of afbouwen? Zelf maken of uitbesteden? Mensen behouden of toch inkrimpen? Je krijgt heldere inzichten, concrete voorbeelden en tips om meteen toe te passen in je eigen bedrijf. Zo stuur je...
read more →
Page
Ligt jouw hart bij het ontwikkelen van mensen en processen? Jij wilt mensen graag nieuwe vaardigheden aanleren of de spiegel voorhouden. Bovendien wil je tijd besteden aan het verbeteren van de bedrijfsprocessen waarin zij werkzaam zijn. Jij weet dat je meer voor anderen kunt betekenen en wilt graag het roer in handen nemen. Als je het daarbij ook nog aandurft om voor groepen te staan en anderen tactvol en duidelijk feedback kunt geven, dan ben jij mogelijk de...
read more →
Page
Wil jij jouw bedrijfskundig talent inzetten om klanten verder te helpen? Jij hebt een brede kijk op alle aspecten van de bedrijfsvoering en ziet daarin de strategische samenhang. Met jouw inzichten help je jouw klant de juiste keuzes te maken en de vertaalslag te maken naar de praktijk. Jij weet dat je meer voor anderen kunt betekenen en wilt graag het roer in handen nemen. Als je het daarbij ook nog aandurft om voor groepen te staan...
read more →
Page
Wil jij écht aan de slag met continu verbeteren? Natuurlijk zie jij veel verbeterpotentieel in je bedrijf of bij je klanten. Jij wilt je tijd besteden aan het verbeteren van mensen en processen. Jij weet dat je meer voor anderen kunt betekenen en wilt graag het roer in handen nemen. Als je het daarbij ook nog aandurft om voor groepen te staan en anderen tactvol en duidelijk de spiegel voor kan houden, dan ben jij mogelijk de organisatieadviseur...
read more →
Page
Bericht 7 maart 2025 𝗝𝗲 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗮𝗹 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻. 𝗘𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗼𝗶𝘀𝘁𝗲? 𝗛𝗲𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗸𝘀. Veel werkgevers in de maakindustrie worstelen met het behouden van goede mensen. Je kunt het salaris verhogen of extraatjes bieden, maar wist je dat iets heel anders doorslaggevend is? Wij deden een uitgebreid onderzoek bij verschillende MKB-bedrijven in de maakindustrie in Zuidoost-Nederland. Alle medewerkers kregen de kans om hun mening te geven over wat hun werk aantrekkelijk maakt. En...
read more →
Volgende pagina »
