Op deze pagina’s willen we inspiratie bieden voor een nieuwe leiderschapsstijl die past bij wendbare organisaties. Dat doen we door de resultaten te delen van een onderzoek onder onze klanten naar de invloed van leiderschap op het aanpassingsvermogen van medewerkers. Onderdelen van dit onderzoek waren nieuw (transformationeel) leiderschap, psychologische veiligheid, geloof in eigen kunnen en bevlogenheid op het werk. Daarnaast delen we graag wat onze eigen ervaringen zijn en wat ons zelf inspireert op het gebied van leiderschap en organisatieverandering.

Onder de tegels vind je alle informatie die zich willen verdiepen in dit onderwerp.

Print Friendly, PDF & Email