Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Page
Training Functioneringsgesprek 2.0 "Ik werk me het hele jaar uit de naad en tijdens mijn functioneringsgesprek gaat het over die 1 procent die niet goed ging.” Fijn, die gaat ook weer gemotiveerd aan de slag. "Beoordelingsgesprek? Veroordelingsgesprek zul je bedoelen." Weer een medewerker of leidinggevende die het niet begrepen heeft? Functionerings- en beoordelingsgesprekken missen vaak hun doel. Weet jij hoe en wat je wilt bereiken in de gesprekken met jouw medewerkers? Welkom op de 1-daagse training Functioneringsgesprekken 2.0, oftwel 'Gewoon een goed gesprek met je medewerker'. Deze training draait om één doelstelling, namelijk: met duidelijke communicatie je medewerkers te... read more →
Page
Bestemd voor Iedereen in de maakindustrie die specifieke kennis wil opdoen op het... read more →
Page
Waarom waardestroomanalyse? In deze training ga je ervaren dat een waardestroomanalyse zorgt voor: draagvlak en teamvorming, omdat medewerkers van meerdere disciplines bij de uitvoering betrokken zijn een confronterende beeld van de werkelijkheid, wat (meestal) leidt tot de wil om te... read more →
Page
Training Persoonlijk gedrag in teams Maakt jouw organisatie fouten door onvoldoende communicatie? Zijn er in jouw team collega’s die gefrustreerd zijn of op hun tenen lopen zonder dat naar oplossingen gezocht wordt? Samen werken aan het bereiken van een gezamenlijk doel is een uitdaging voor veel organisaties. Terwijl inzicht in groepsdynamiek, begrijpen hoe je eigen gedrag bij anderen overkomt en effectief anticiperen op het gedrag van je leidinggevende of collega’s in je team, je helpt om je doelen te bereiken. De training Persoonlijk gedrag in teams geeft je inzicht in je eigen gedrag in relatie tot dat van... read more →
Page
Training SMED-vrees - Omsteltijdreductie Hoe snel reageer je op wisselende marktvragen? Steeds is het de uitdaging om de omsteltijd voor jouw productie zo kort mogelijk te houden. Daaarom introduceert SpartnerS speciaal voor bedrijven in de maakindustrie het Omsteltijdreductie-spel SMED-vrees. Het spel helpt je over jouw productieproces na te denken, inzichten te vergroten en deze direct te vertalen in oplossingen voor jouw eigen bedrijf. Zo laat je jouw productie met de snelheid van een Formule 1 pitstopsteam reageren op wisselende marktvragen. Verspillingen reduceren Wanneer jouw bedrijf opereert in de maakindustrie, heb je regelmatig met de volgende uitdagingen te maken:... read more →
Blog Post
Wil je snel en blijvend resultaat boeken in de maakindustrie? Ontdek dan de kracht van Agile & Scrum. Speciaal voor de maakindustrie organiseren we op 8 mei aanstaande een interactieve workshop op managementniveau. Wat levert Agile op? Agile is een manier van (samen)werken die efficiënt is, snel resultaat oplevert en eenvoudig blijft! Door op de juiste manier met Agile & Scrum te werken is het mogelijk om wél snel en blijvend resultaat te boeken. Medewerkers worden enthousiast en gaan eigenaarschap vertonen. Maar natuurlijk gaat dat niet vanzelf … Hoe ziet Agile & Scrum er in de praktijk uit? Kom dat op 8 mei... read more →
Page
Ik geloof dat een organisatie een optimale combinatie van organisatie, processen en automatisering nodig heeft om de wedstrijd te kunnen winnen. Deze 3 pijlers zijn echter geen statisch geheel, maar zijn onderhevig aan continue verbetering. Na mijn studie Werktuigbouwkunde aan de TU Eindhoven heeft de maakindustrie altijd mijn focus gehad. Een belangrijk onderdeel van mijn studie was automatisering en daarmee ben ik verder gegaan. Na eerst jarenlang bij een ERP leverancier te hebben gewerkt, ben ik vervolgens zelfstandig ondernemer geworden. Ik help bedrijven graag bij het implementeren... read more →
Blog Post
Wil je verbeteringen blijvend in je organisatie verankeren? Ook na je verbeterproject? Met Emprover® creëer je eenvoudig een omgeving waarbinnen je medewerkers en klanten betrekt bij continu verbeteren. Dat verhoogt de slagingskans van je ambities aanzienlijk! UNIEK AANBOD Op dit moment heeft SpartnerS een beperkt aantal pilotlicenties (voor <15 gebruikers) van Emprover® vrij beschikbaar. Je kunt dus als kleine groep starten met continu verbeteren en ervaring opdoen, zonder dat je betaalt voor de software. Het eerste jaar implementeren en coachen wij je bedrijf of team in 5 tot 10 dagen. Dit hangt af van de organisatie en de vraagstukken... read more →
Page
Continu verbeteren met Emprover® Als ondernemer sta je continu aan: je klanten en medewerkers hebben je nodig, nieuwe regelgeving vraagt aandacht en de dynamiek stroomt ook je privéleven binnen. De kunst is dus om koers te houden in een veeleisende omgeving. Hoe doe je dat? Verbeterproject Onze gesprekken met ondernemers gaan vaak over strategie, processen en verhoudingen in organisaties. De waardevolle inzichten die we opdoen verzilveren we volgens bewezen methoden bij onze klanten. Dit gebeurt in de vorm van continu verbeteren. Voor de ondernemer begint het verbeteren pas echt zodra een verbeterproject eindigt en hij er alleen voor staat. De grootste uitdaging is dan: 'Hoe zorg ik ervoor... read more →