Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Blog Post
Meer eigenaarschap, minder gedoe Als leidinggevende wil je graag meer eigenaarschap zien bij je teamleden. Dat ze initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en meedenken in oplossingen. Tegelijk wil je dat de samenwerking soepel loopt en dat je met je team concrete resultaten boekt. In deze workshopreeks leer je hoe je dat voor elkaar krijgt met een progressiegerichte aanpak – een manier van leidinggeven die werkt in de dagelijkse praktijk van productiebedrijven. Is dit dan weer een 'nieuwe' manier van leidinggeven? Ja, het is een manier die aansluit bij hoe mensen écht werken en leren. Progressiegericht leidinggeven is gebaseerd op...
read more →
Page
Bericht 6 november 2025 🚀 De Precisiebeurs komt eraan en wij zijn er weer bij! We hebben het je al een paar keer verteld en nu is het bijna zover! Op 12 & 13 november 2025 staan we weer op de Precisiebeurs, op onze vertrouwde plek: de Metaalhuisstraat. Vijf topbedrijven, één straat en een gedeelde passie voor precisie, metaal en technologie. Je wilt dit niet missen! Kom langs en ontdek wat we voor je in petto hebben in hal 3....
read more →
Page
Training Leidinggeven aan een wendbare organisatie Jouw medewerkers maken het verschil De ontwikkelingen in de Maakindustrie gaan razendsnel. Zo klopt Industrie 4.0 niet alleen stevig op de deur, de papierloze fabriek wordt inmiddels werkelijkheid! Daarnaast komen nieuwe markten op en bestaande markten en ketens staan steeds vaker onder druk; wendbaar werken is niet langer een modekreet, maar noodzakelijk om te overleven. Ook dient zich een jonge generatie medewerkers aan met heel andere opvattingen en vergrijst de bestaande populatie, over generatiekloof gesproken. De onderneming wordt hierdoor nog afhankelijker van haar medewerkers en hun lerend vermogen om te anticiperen op...
read more →
Page
Training Leidinggeven aan een wendbare organisatie Jouw medewerkers maken het verschil De ontwikkelingen in de Maakindustrie gaan razendsnel. Zo klopt Industrie 4.0 niet alleen stevig op de deur, de papierloze fabriek wordt inmiddels werkelijkheid! Daarnaast komen nieuwe markten op en bestaande markten en ketens staan steeds vaker onder druk; wendbaar werken is niet langer een modekreet, maar noodzakelijk om te overleven. Ook dient zich een jonge generatie medewerkers aan met heel andere opvattingen en vergrijst de bestaande populatie, over generatiekloof gesproken. De onderneming wordt hierdoor nog afhankelijker van haar medewerkers en hun lerend vermogen om te anticiperen op...
read more →
Blog Post
"We wisten dat het goed ging, maar het kon beter." – Tommie Baeten, manager productie bij Phoenix 3D Metaal Phoenix in Eindhoven is een innovatieve speler in de 3D-metaalindustrie, gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige metaaloplossingen. In kleine en middelgrote series wordt plaatwerk gevormd tot 3D-producten via rubberpersen, 3D-lasersnijden en diverse andere technieken. De afdeling engineering kan het productontwerp maken. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door gelijkwaardigheid en respect voor elkaar. Iedereen voelt zich gehoord en gewaardeerd, ongeacht de functie of rol die iemand vervult. Er is helderheid over wie welke beslissingen neemt, maar hiërarchie speelt nauwelijks een rol. Dit...
read more →
Page
Bericht 2 oktober 2025 𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘀! We vertelden het al: op 12 & 13 november staan we weer samen op de Precisiebeurs. Op onze vertrouwde plek: de Metaalhuisstraat. Maar wie zijn ‘we’ precies? 👉 Vijf bedrijven met een gedeelde passie voor techniek, precisie en samenwerking. 👉 Ieder met zijn eigen specialisme. Samen vormen we één sterk collectief. Dit zijn wij ⚙️ Brans Metaalbewerking Wij zijn Brans Metaalbewerking uit Bergeijk. Een familiebedrijf dat al bijna 50 jaar gespecialiseerd is...
read more →
Page
Bericht 4 september 2025 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱? Bij Minkels - A brand of Legrand in Veghel werd een nieuwe groep teamleiders gevormd. Capabele mensen, afkomstig van de productievloer, maar nog zonder veel ervaring in leidinggeven. Hans van Venrooij, operations manager bij Minkels, vertelt: "𝘏𝘦𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘣𝘦𝘭𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯, 𝘥𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘦𝘷𝘭𝘰𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘱 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘻𝘦𝘵 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘴,...
read more →
Page
Ik krijg als adviseur in de maakindustrie energie van bedrijven waar iets gemaakt wordt. Waar mensen met trots aan een product werken en continu willen verbeteren. Binnen die wereld help ik maakbedrijven om processen én samenwerking slimmer te organiseren — met een aanpak waarin mens, proces en technologie elkaar versterken. Mijn kracht ligt in het verbinden van techniek en mensen. Ik kijk naar cijfers en systemen, maar vooral ook wat er op de werkvloer gebeurt. Door goed te luisteren, te analyseren en draagvlak te creëren, zorgen we samen...
read more →
Blog Post
Van en voor professionals in de maakindustrie 🔧 Herken je dit? Orders die nog steeds handmatig worden overgetypt Lijstjes die telkens heen en weer gemaild worden Of dat moment waarop iemand roept: “Maar dit kan toch nooit zo gemaakt worden?” En dan die foutjes die er tussendoor glippen… ➡️ Zonde van de tijd – en van de energie. Dat kan slimmer. Samen. 🤝 Slimmer samenwerken in de keten Bij SpartnerS geloven we dat de kracht van Smart Industry pas echt zichtbaar wordt als je de hele keten meeneemt. Daarom organiseren we drie interactieve workshops voor maakbedrijven die samen...
read more →
Page
Bericht 7 augustus 2025 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 – 𝗼𝗼𝗸 (𝗼𝗳 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁) 𝗮𝗹𝘀 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 Wil je bouwen aan een open en sterke werkcultuur? Begin dan bij jezelf. Als leidinggevende heb je veel invloed op de manier waarop er wordt samengewerkt. Niet alleen door wat je zegt of doet, maar juist ook door hoe open je bent over jezelf. In het Johari-venster heet dat jouw 𝗮𝗿𝗲𝗻𝗮: het deel dat jij én anderen van jou kennen. Hoe groter die arena, hoe makkelijker...
read more →
Volgende pagina »
