Onrust op de
werkvloer
Onduidelijke rollen
bij teamleiders
Haperende aansluiting
tussen afdelingen
Productiviteit
verbeteren
Paul Egelmeers en Willian Groenen hanteerden de SpartnerS-methodiek, door zoveel mogelijk samen en integraal aan te pakken. Geen dikke handleidingen, maar samen met een leidend team het huidige proces ontrafelen. Door de gewenste situatie naast de werkelijkheid te leggen, werden de pijnpunten direct zichtbaar. Deze hebben we vervolgens in werkgroepen aangepakt, variërend van voorraadbeheer en ERP-gebruik tot de rol van de teamleiders.
Met de ‘Turtle Methode’ brachten we de aansluiting tussen afdelingen in kaart. We lieten interne leveranciers en klanten echt met elkaar in gesprek gaan over hun onderlinge afhankelijkheid. De inzet van twee adviseurs bleek effectief. Terwijl Paul de focus hield op structuur en discipline, stuurde Willian op de menselijke kant van de verandering. Zo ontstond er niet alleen een nieuw proces op papier, maar vooral meer verbinding en begrip op de werkvloer.
Het resultaat? Een fabriek waar de rust is teruggekeerd. Teamleiders weten precies wat er van hen verwacht wordt, het Kanban-systeem zorgt voor een strak voorraadbeheer en verstoringen zijn tot een minimum beperkt.
De productie loopt vloeiender omdat medewerkers niet meer hoeven te twijfelen over het proces. Alles is geregeld. We hebben samen ruim 60% van de pijnpunten opgelost en een fundament gelegd voor verdere professionalisering.
Meer rust en
overzicht
Duidelijke teamrollen
geborgd
Verbeterde
procesverbinding
Klaar voor
toekomstige groei
Zonder een sterke focus op proactieve marketing heeft Labo toch een solide naamsbekendheid opgebouwd in de technische productie. Om deze goede basis vast te kunnen houden leek het verstandig om in te gaan spelen op de veranderende markttrends.
Toen Edwin Baeten, directeur van de Hurkmans Groep, merkte dat de marktvraag aan het veranderen was, wilde hij niet stilzitten.
Adruu uit Son is gespecialiseerd in aluminiumbewerking. Ruim 30 jaar zijn zij, met hun inmiddels 80 medewerkers, partner in oppervlaktebehandelingen en bedrukken.
Minkels, gevestigd in Veghel, is wereldwijd bekend als specialist in datacenteroplossingen. Met meer dan 500 medewerkers (waarvan ruim 100 in Veghel) maakt het bedrijf geavanceerde, op maat gemaakte kasten met koeling en luchtstroombeheersing voor servers, patchpanelen, routers en opslagapparatuur.
Van Ee Staalspecialisten uit Barneveld is toonaangevend in staal. Het bedrijf dat in 1978 is opgericht telt inmiddels 60 medewerkers. Als ontwerper, engineer, producent en bouwer maken en plaatsen ze constructies voor woning- en utiliteitsbouw.
Arbèl B.V. uit Valkenswaard levert hoogwaardig plaatwerk en fijnconstructies in RVS, Aluminium en Staal.
Op het moment dat SpartnerS bij SMA aan tafel zat vertelden ze over hun wens om gecontroleerd verder te groeien en efficiënter te werken.
Al bijna 25 jaar ontwikkelt Creon uit Tilburg werkplekken voor beveiligingsloges en meldkamers. Deze 24/7 werkplekken moeten voldoen aan de hoogste ergonomische en constructieve eisen.
Familiebedrijf Legro is specialist in substraten en dekaarde. Legro is in 1924 klein begonnen en in 4 generaties uitgegroeid tot één van de grootste producenten van substraten in Europa en daarbuiten.
Rotodyne Asselbergs uit Venray ontwikkelt en produceert industriële ventilatoren. Zij zijn gespecialiseerd in het ontwerpen van klant specifieke oplossingen.
Metaalbedrijf De Cromvoirtse in Oisterwijk is, met zijn 70 medewerkers, in de afgelopen 42 jaar altijd bezig geweest met innovatie. Bestellingen kunnen via een webportaal 7 dagen per week, 24 uur per dag, geplaatst worden. Robots brengen vervolgens volledig geautomatiseerd materiaal naar machines om direct met de bestelling aan de slag te gaan. Dit maakt De Cromvoirtse tot een van de meest geavanceerde en geautomatiseerde metaalbewerkers van Nederland.
.jpg)
