Training Functioneringsgesprek 2.0
“Ik werk me het hele jaar uit de naad en tijdens mijn functioneringsgesprek gaat het over die 1 procent die niet goed ging.” Fijn, die gaat ook weer gemotiveerd aan de slag.
“Beoordelingsgesprek? Veroordelingsgesprek zul je bedoelen.” Weer een medewerker of leidinggevende die het niet begrepen heeft?
Functionerings- en beoordelingsgesprekken missen vaak hun doel. Weet jij hoe en wat je wilt bereiken in de gesprekken met jouw medewerkers?
Welkom op de 1-daagse training Functioneringsgesprekken 2.0, oftwel ‘Gewoon een goed gesprek met je medewerker’. Deze training draait om één doelstelling, namelijk: met duidelijke communicatie je medewerkers te motiveren!
Bestemd voor
Deze training is bestemd voor leidinggevenden.
Je leert
In de training Functioneringsgesprekken 2.0 leer je de do’s en dont’s van een goed gesprek kennen.
Vervolgens pas je deze kennis toe bij het voeren van toekomstgerichte functioneringsgesprekken. Hierin staan de verwachtingen, feedback en persoonlijke groei van de medewerker centraal. Je gaat ervaren dat dit voor een betere stemming bij je medewerkers zorgt.
Inhoud training/programma
De volgende onderdelen komen in de training aan bod:
Kennismaking en introductie
Wie ben je en aan wie geef je leiding?
Doelstelling jaarlijkse/periodieke gesprekken
Waarom voer je die gesprekken?
Van opdragen naar motiveren
Hoe motiveer je je mensen?
Praktijk
Je gaat oefenen in het voeren van gesprekken.
Afronding
Je ontvangt een handig naslagwerk.
Duur
De training duurt twee aaneengesloten dagdelen.
Kosten
Afhankelijk van het aantal deelnemers van jouw organisatie, ontvang je van ons een maatwerk voorstel.
Plaats en tijdstip
Wij verzorgen deze training bedrijfsintern, bij voorkeur op uw locatie. Informeer naar onze voorwaarden.
Bel 040 – 303 4400, of stuur ons een mail.
Subsidie
Informeer bij het opleidingsfonds van je eigen branche naar de subsidiemogelijkheden. Bijvoorbeeld de opleidingsfondsen OOM, A+O fonds, SSWM en OTIB subsidiëren mogelijk deze training.
