Bevlogenheid op het werk
Bevlogenheid op het werk staat al jarenlang in de belangstelling. Terecht, want het is een belangrijke bepalende factor voor de prestaties van een bedrijf. Bevlogen medewerkers zijn productiever én bevlogenheid brengt een positieve sfeer in een bedrijf.
Bevlogenheid is dan ook meer dan alleen maar tevredenheid of betrokkenheid. Bevlogen medewerkers zijn vitaal en energiek, zijn toegewijd aan en betrokken bij hun werk, voelen zich uitgedaagd en gaan geregeld op in hun werk (flow).
Hoe kun je als leidinggevende bijdragen aan de bevlogenheid van medewerkers? Zoals voor alles geldt: door zelf het voorbeeld te geven en bevlogenheid te laten zien. Maar ook door:
- een sterke visie te ontwikkelen waar mensen zich aan willen verbinden
- uitdaging te bieden op werk.
Natuurlijk moet je dan wel weten waar de mensen in je team warm voor lopen. Het Ikigai model is een goed hulpmiddel voor een gesprek om daar achter te komen, je kunt het als praktische leidraad nemen in de gesprekken met je medewerkers. Nieuwsgierig naar dit hulpmiddel? Via onderstaande link kun je er meer over lezen.
