Bericht 4 september 2025
Mediaberichten september 2025
Bericht 11 september 2025
Bericht 19 september 2025
𝗗𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗹𝗲𝗻𝘀 𝗸𝗶𝗷𝗸 𝗷𝗶𝗷?
Dat was het thema van onze SpartnerSdagen. Twee dagen weg uit de waan van de dag en midden in de bossen van Westelbeers. Even geen agenda’s en afspraken, maar volle aandacht voor elkaar.
We praatten over hoe het écht met ons gaat. Waar we elkaar vinden, en waar we nog dichterbij kunnen komen. Niet omdat er iets mis is, maar omdat je verbinding levend houdt door erin te investeren.
In alle openheid deelden we onze gevoelens over ons team, keken we in de spiegel en voerden we echte gesprekken.
En we sloten af met een vrolijke workshop smartphonefotografie van Neven Fotografie – Bedrijfsfotograaf. Dank je wel, Raldo, voor je humor en je tips. Vanaf nu worden de foto’s hopelijk een stuk scherper 😉.
We vertrokken met een warm gevoel én een hoop nieuwe energie. Wat een rijkdom om dit met deze mensen, met dit team te mogen delen.
Verbinding SamenSterk EchtGesprek SpartnerSdagen SamenGroei # ❤️
Bericht 25 september 2025
𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁.
De foto’s geven een mooi inkijkje: adviseurs vol energie samen met teams aan het werk. Midden tussen de mensen met flip-overs, post-its en vol ideeën. Dáár gebeurt het.
En dat is precies wat ons werk zo leuk maakt. Want wat gebeurt er als je mensen niet vertelt hoe het moet, maar ze het zelf laat ontdekken? Dan ontstaat er energie. Dan komen de suggesties los. En dan worden verbeteringen écht van henzelf.
Zoals je op de foto’s ziet: als wij bij onze klanten aan de slag zijn, draait het vooral om doen! We brengen onze kennis en ervaring mee, maar niet als antwoordenlijst. We gebruiken die juist om de juiste vragen te stellen, mensen te prikkelen en richting te geven. De inzichten en oplossingen? Die komen uit het team zelf.
En dat is de kracht. Want wij zijn er niet elke dag en medewerkers kennen hun bedrijf het allerbeste. Door samen te werken, hun ideeën te verdiepen en aan te vullen met onze ervaring, ontstaan verbeteringen die blijvend resultaat geven.
Zo helpen we bedrijven niet door het voor ze te doen, maar door het mét ze te doen.
En geen zorgen: adviseurs in hun natuurlijke habitat zijn heel goed benaderbaar. Ze stellen alleen net wat vaker vragen dan gemiddeld 😉.
samenwerken procesoptimalisatie #continuverbeteren organisatieontwikkeling werkplezier samenaanhetwerk vragenstellenhelpt
𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱?
Bij Minkels – A brand of Legrand in Veghel werd een nieuwe groep teamleiders gevormd. Capabele mensen, afkomstig van de productievloer, maar nog zonder veel ervaring in leidinggeven.
Hans van Venrooij, operations manager bij Minkels, vertelt: “𝘏𝘦𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘣𝘦𝘭𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯, 𝘥𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘦𝘷𝘭𝘰𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘱 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘻𝘦𝘵 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘴, 𝘸𝘢𝘯𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘵𝘰𝘤𝘩 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘫𝘦 𝘰𝘮 𝘢𝘭𝘴 𝘫𝘦 𝘥𝘢𝘯 𝘪𝘯 éé𝘯 𝘬𝘦𝘦𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘵𝘪𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘷𝘶𝘭𝘥.”
Samen met Minkels gingen onze collega’s Karin Mastenbroek en Peter Verseveldt aan de slag met een leiderschapstraject: persoonlijke profielanalyses, vijf trainingsmomenten en individuele coachgesprekken. In de trainingen werkten we aan thema’s als communicatie, feedback geven en het voeren van lastige gesprekken. In de coachgesprekken konden ervaringen uit de praktijk direct worden besproken en vertaald naar concrete handvatten.
Het resultaat?
👉 Meer openheid en eerlijkheid in de groep.
👉 Effectievere gesprekken met medewerkers.
👉 Meer empathie en begrip: “𝘞𝘢𝘵 𝘮𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘶𝘪𝘵 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘴 𝘣𝘪𝘫𝘨𝘦𝘣𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯, 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘬𝘪𝘫𝘬𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘰𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳.”
We zijn trots op de groei die we bij Minkels en hun teamleiders hebben gezien. Dat is precies wat ons elke dag enthousiast maakt om met klanten aan de slag te gaan.
Benieuwd hoe een praktisch leiderschapstraject ook jouw team kan laten groeien? Ontdek het verhaal van Minkels: https://lnkd.in/exWvUWBe
hashtag#Leiderschap hashtag#Teamontwikkeling hashtag#Samenwerking hashtag#Groei hashtag#Coaching hashtag#Training