Mediaberichten oktober 2024

Bericht 3 oktober 2024

Een gesprekscultuur die past bij wie je bent.
Bij De Cromvoirtse, snel metaal op maat in Oisterwijk draait alles om vooruitgang. Dit metaalbedrijf zit nooit stil – met hun hypermoderne processen behoren ze tot de top van Nederland. Maar echte innovatie gaat verder dan techniek. Het gaat ook om je mensen. En daar hebben ze bij De Cromvoirtse de afgelopen jaren grote stappen in gezet.

Toen hun functionerings- en beoordelingsgesprekken niet meer aansloten bij hun nieuwe cultuurwaarden, was het tijd voor verandering. Koen Jansen, Financieel Manager, legt uit: “We hadden niet het goede gesprek met elkaar. Het kostte energie, terwijl het juist zou moeten motiveren.” Hoog tijd voor een frisse blik.

Onze collega Karin Mastenbroek hielp De Cromvoirtse om een compleet nieuwe gespreksstructuur neer te zetten. Met ontwikkelgesprekken die focussen op groei en informele koffiemomenten om écht te horen wat er speelt. En dat werkt: “We zien nu al meer betrokkenheid en beweging in de organisatie,” aldus een enthousiaste Koen.

Dit soort resultaten maken ons trots – samen bouwen aan een werkomgeving waarin iedereen kan groeien.
Meer weten over hoe we dit hebben aangepakt? Lees het hele verhaal:
https://lnkd.in/erUYhhJB

groei metaalindustrie maakindustrie organisatiegroei leiderschap

Bericht 11 oktober 2024

Wie zijn wij echt? Heb je daar meteen een antwoord op? Wij waren er zelf benieuwd naar tijdens onze SpartnerSdagen een paar weken geleden. En om het wat leuker te maken – want plezier op het werk zorgt voor enthousiasme – vroegen we ons in groepjes af: “Wie zouden we zijn als superheld? Of als een voorwerp, kledingstuk, vervoermiddel… of dier?”

Dat leverde een vrolijk beeld op van Spider(wo)man op een fatbike, met een honkbalhandschoen en multitool, vergezeld door een uil. Klinkt enthousiast? Klopt, soms slaan we misschien wat door in onze energie. Maar het werkte, want zo kwamen we op verrassende inzichten.

We verzamelden woorden over wie wij zijn, wat we geloven, wat we kunnen en wat we voor onze klanten willen betekenen. Niet alleen nuttig voor onszelf, maar ook om te checken: zijn we écht wie we zeggen dat we zijn?

Want ja, je kunt iemand een mooi verhaal laten opschrijven voor (potentiële) klanten. Maar wij zijn graag gewoon eerlijk – met al onze goede en minder goede kanten. Dus als eerste maar eens naar onszelf kijken en ophalen hoe wij dat zelf zien. Gelukkig kwamen er geen grote tegenstrijdigheden naar voren, dat is altijd een opluchting. Mooi om dit eigenbeeld straks te gaan toetsen bij onze klanten.

En dat brengt ons bij jou: hoe kijk jij naar jezelf? Vaak ben je veel positiever over anderen dan over jezelf. Sta eens stil bij hoe anderen jou zien en hoe zij jouw kwaliteiten waarderen – wedden dat je daar mooie ontdekkingen doet? Gun jezelf dat goede gevoel!

zelfreflectie teamspirit eerlijkheid enthousiasme

Bericht 17 oktober 2024

Wat inspireert ons bij SpartnerS?
Herken jij dat je leiding geeft aan een groep competente mensen, maar functioneert het team toch niet goed? Dan is Competente Mensen InCompetente Teams van Jobbeke de Jong wellicht iets voor jou. Binnen onze organisatie delen we regelmatig wat ons inspireert in ons werk. Dit keer is het de beurt aan onze collega Paul van Enckevort, die veel inzichten heeft gehaald uit dit boek.

Paul vertelt: “Het boek ging pas echt leven toen ik de theorie in de praktijk begon toe te passen tijdens een workshop. Het gaat erom dat teams werken als een levend organisme, waarbij teamdynamiek vanzelf ontstaat en moeilijker te veranderen is dan persoonlijk gedrag. Het mooie is dat het niemands schuld is—het zijn de onbewuste patronen die spelen.”

Wat Paul vooral inspireerde, is het inzicht dat je als leidinggevende of veranderkundige moet begrijpen in welke fase van volwassenheid een team zit. “Bij elke fase hoort een andere aanpak, en dat maakt mijn werk uitdagender en tegelijkertijd veel leuker, zelfs wanneer er ‘gedoe’ is (en dat is er vaak 😉).”

Wat Paul uit het boek haalt en dagelijks toepast? Het idee dat samenwerking faciliteren iets anders is dan individuen leiden of coachen. Door beter inzicht te krijgen in groepsdynamiek en de patronen die het gedrag van een team sturen, kan hij teams nu met meer compassie en begrip begeleiden. “Het leuke is dat ik nu anders naar teams kijk en veel bewuster op zoek ga naar de onderliggende patronen. Het maakt het werken met teams voor mij leuker, ook als er uitdagingen zijn.”

Volgens Paul zou iedere manager deze inzichten moeten meenemen. Het helpt om teams effectiever te laten functioneren en beter te begrijpen waar gedrag vandaan komt. Dus merk jij dat je leiding geeft een hele groep competente mensen, maar functioneert je team toch niet goed? Misschien kan dit boek je dan helpen.

inspiratie leiderschap teamontwikkeling

Bericht 28 oktober 2024

Stap jij ook in onze Supply Train?

Op 13 en 14 november vind je ons op de Precisiebeurs in de Brabanthallen in Den Bosch. Wederom in het gezellige Metaalhuis straatje, samen met een groep toonaangevende bedrijven uit de metaalindustrie.

Wij geloven in de kracht van samenwerking in de keten – want als bedrijven slim samenwerken, gaat alles sneller en soepeler! Om dat te laten zien, hebben we de Supply Train bedacht: een treintje waarin ieder bedrijf z’n eigen metalen wagonnetje heeft. Hoe meer wagons we aan elkaar koppelen, hoe sneller we gaan! Door de juiste schakels te verbinden, zorgen we ervoor dat elk bedrijf op het juiste moment z’n bijdrage levert, zodat we met z’n allen vlotter op onze bestemming komen.

Engineeringbedrijf Via Engineering Deurne BV staat vooraan, gevolgd door twee krachtige verspaners Draline BV en Brans Metaalbewerking, een vakkundige oppervlaktebehandelaar RVS Finish en RVS Clean, en wij, SpartnerS, het organisatieadviesbureau dat zorgt dat alles op rolletjes loopt. Samen laten we zien dat door slimme samenwerking de keten als één geheel optimaal presteert. En laten we eerlijk zijn: samenwerken is niet alleen effectief, maar ook gewoon een stuk leuker! 😉

Kom langs op 13 of 14 november, stap in onze Supply Train, en ervaar hoe slim én efficiënt je rijdt wanneer je alle wagons koppelt. We zien je graag in het Metaalhuis straatje bij de Precisiebeurs! 🚂💨

Metaalhuis samenwerking metaalindustrie Precisiebeurs

Bericht 31 oktober 2024

Gefeliciteerd, Janine! 🎓
Vandaag sloot Janine Van Buel haar stage bij ons af met een geweldige presentatie over Employer Branding. Tijdens haar onderzoek bij ons wist ze maar liefst 437 respondenten te spreken over wat medewerkers belangrijk vinden in hun werk – een indrukwekkende prestatie waar de begeleiders van de TU/e maar niet over konden stoppen!

Janine begon haar presentatie met het uitleggen van de term MKB als ‘middelmatige en kleine bedrijven,’ wat een glimlach op onze gezichten toverde en meteen het ijs brak. Want wij weten hoe enthousiast Janine juist is over alles wat deze middelgrote bedrijven weten te bereiken, dus dit was duidelijk een verspreking. Rustig, slim en vol enthousiasme loste ze dit met flair op, precies zoals wij van haar gewend zijn. 😄 Vervolgens wist ze met haar presentatie iedereen te boeien, en haar passie voor het onderwerp over te brengen.

Janine werd bij dit onderzoek begeleid door Karin Mastenbroek, Pim Van Dorp en Mathijs van Zuijlen, die haar vol trots aanmoedigden tijdens haar presentatie. En bij haar afscheid van ons team verraste ze ons nog een laatste keer met haar humor door in haar bedankwoordje even een pauze in te lassen toen ze zei: “Jullie zijn een hele leuke groep… klanten” (waardoor we net rechtop gingen zitten om het compliment in ontvangst te nemen, dat vervolgens alsnog – terecht – naar onze klanten ging 😉).

Janine, jouw zelfstandigheid, gedrevenheid en sociale manier van werken maken jou tot een enorme aanwinst. Je zult voor iedere werkgever een kracht in de organisatie zijn, en we wensen je veel succes toe in je toekomst. Met jouw vrolijke en scherpe blik ga je het fantastisch doen!

EmployerBranding afstuderen talentontwikkeling maakindustrie succes