Ben jij ook zo toe aan vakantie? Heerlijk, even extra tijd voor familie of vrienden hebben en wellicht een andere omgeving ontdekken. Of snak jij vooral naar de vakantie om eindelijk wat tot rust te kunnen komen en de batterij weer op te laden.

Als jij jouw vakantie hard nodig hebt om weer helemaal op te laden, dan kun je je afvragen of je werk wellicht te belastend is of dat je het anders moet organiseren. Na inspanning hebben we ontspanning nodig. Maar als je jouw batterij helemaal leeg hebt laten lopen en de ontspanning volledig afhangt van de vakantiedagen, wat doe je dan als je in die vakantie een keer minder ontspanning vindt?

Als je daarentegen in je dagelijkse leven meer ontspanning kunt inbouwen, worden die vakantiedagen niet meer noodzakelijk maar de kers op de taart. Dus als jij zo ontzettend aan die vakantie toe bent, gebruik deze dagen dan eens om na te denken hoe je jouw (werkzame) leven na de vakantie anders kunt inrichten.

Juist in rust, komt er ruimte voor creatieve ideeën. Vakantie is dus een uitstekend moment om eens wat ideeën te verzamelen voor een andere aanpak na je vakantie. En wie weet ben jij volgend jaar niet zozeer aan vakantie toe, maar heb je er vooral zin in omdat je extra tijd hebt voor leuke activiteiten.

#vakantie #ontspanning #creativiteit

Als ondernemer wil je op de hoogte zijn van alle belangrijke zaken die er binnen jouw bedrijf spelen. Alleen, hoe krijg je dat voor elkaar? Je bent immers niet overal bij. Je bent dus afhankelijk van wat je medewerkers met je delen. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat medewerkers de belangrijke zaken met je zullen delen? Zelfs als zaken gevoelig liggen binnen het bedrijf.

Daarvoor zal je een omgeving moeten creëren waarin medewerkers zich veilig voelen. En het goede nieuws is: daar heb je als werkgever grote invloed op. Hoe? Wij hebben 7 punten die een goede bijdrage zullen leveren in het vergroten van de psychologische veiligheid bij werknemers voor je op een rijtje gezet.

Als je goed op deze punten let zal je merken dat medewerkers bij je aan gaan kloppen. Bijkomend voordeel: iedereen binnen het bedrijf zal met meer plezier naar het werk gaan. En dat noemen wij een win-win situatie. ?

Nieuwsgierig of jij niet iets over het hoofd ziet bij de invulling van jouw leiderschap? Kijk dan hier welke het zijn: https://bit.ly/3iADmxH

#leidinggevenendewendbareorganisatie #psychologischeveiligheid #winwin

“Accepteer wat je niet kunt veranderen en verander wat je niet kunt accepteren.” Dit antwoord gaf Martijn Verspeek van Installatiebedrijf Verspeek ons op de vraag of hij nog tips had voor leidinggevenden. Weten welke tip hij nog meer heeft? Kijk dan de video.

De eerder gedeelde video waarin collega ondernemers vertellen over hun stijl van leidinggeven gemist? Bekijk hem dan alsnog en laat je inspireren: https://lnkd.in/gkrB_bYw

#video #leiderschapendewendbareorganisatie #inspiratie