๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ฎ๐ ๐ท๐ฒ ๐๐ฒ๐น๐ณ ๐๐ถ๐น๐ โ ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ผ๐บ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ ๐ท๐ฒ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐ฎ๐น๐๐ถ๐ท๐ฑ ๐๐ฎ๐ ๐ท๐ถ๐ท ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐ฐ๐ต๐?
Als directeur of eindverantwoordelijke in de maakindustrie ben je grotendeels afhankelijk van de mensen om je heen. Dan helpt het enorm als je snapt waarom iemand doet wat โie doet โ en wat jij kunt doen om daar slim op in te spelen.
Gedrag kun je namelijk wel degelijk beรฏnvloeden. Niet door harder te sturen, maar door beter te kijken. Naar jezelf. En naar de ander.
Want hoe ga je om met die stille werker die nooit wat zegt, maar wรฉl alles voelt?
Of die energieke kartrekker die half je team meesleept โ maar soms ook over ze heen walst?
Of die medewerker die uitblinkt in zโn vak, maar niet doorheeft hoeveel invloed zijn gedrag heeft op het team?
Je merkt het vaak pas als het schuurt. En het vraagt meer dan alleen gezond verstand om daar goed op te reageren. Leidinggeven aan mensen blijft complex โ zeker in een omgeving waar techniek vaak op รฉรฉn staat.
Daarom organiseren we de interactieve workshopย โ๐๐ป๐๐น๐ผ๐ฒ๐ฑ ๐ธ๐ฟ๐ถ๐ท๐ด๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฝ ๐ด๐ฒ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ดโ, waarin we je helpen om:
โช๏ธ Te ontdekken waarom sommige collegaโs jou moeiteloos begrijpen โ en anderen juist compleet op je leeg lopen
โช๏ธ Het gedrag van medewerkers sneller te herkennen รฉn daar effectief op in te spelen
โช๏ธ Inzicht te krijgen in je eigen stijl en hoe die jouw team beรฏnvloedt (meer dan je denkt)
๐๐๐ฟ๐ณ ๐ท๐ถ๐ท ๐ต๐ฒ๐ ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ผ๐บ ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ ๐๐ฒ ๐ธ๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ๐ป ๐ป๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ท๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ณ?
๐๐ฎ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ค๐ฐ๐ญ๐ญ๐ฆ๐จ๐ขโ๐ด ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ฅ๐ฆ๐ป๐ฆ๐ญ๐ง๐ฅ๐ฆ ๐ถ๐ช๐ต๐ฅ๐ข๐จ๐ช๐ฏ๐จ๐ฆ๐ฏ ๐ต๐ฆ ๐ด๐ฑ๐ข๐ณ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ฐ๐ท๐ฆ๐ณ ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ฆ๐ง๐ง๐ช๐ค๐ชรซ๐ฏ๐ต๐ฆ ๐ข๐ข๐ฏ๐ฑ๐ข๐ฌ ๐ช๐ฏ ๐ซ๐ฆ ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด๐ค๐ฉ๐ข๐ฑ๐ด๐ณ๐ฐ๐ญ?
We benaderen dit onderwerp praktisch, energiek en vooral: herkenbaar.
๐ ๐๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฎ๐ด ๐ญ๐ฑ ๐บ๐ฒ๐ถ | 14.30 โ 19.00 | Inclusief soep & broodje
๐ฏ ๐ฉ๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฑ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ธ๐ถ๐ป๐ฑ๐๐๐๐ฟ๐ถ๐ฒ
๐ก ๐๐ผ๐๐๐ฒ๐น๐ผ๐ผ๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฒ ๐ญ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐ฒ๐น๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ฟ๐
๐ฉ ๐๐ฎ๐ป๐บ๐ฒ๐น๐ฑ๐ฒ๐ป ๐รณรณ๐ฟ ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ด ๐ฎ๐ญ ๐ฎ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐น via egelmeers@spartners.nl of asten@spartners.nl
Vermeld bij je aanmelding ook je mobiele telefoonnummer. Je ontvangt vooraf een persoonlijke profielanalyse om in te vullen โ de uitkomsten bespreken we tijdens de workshop.
#leiderschap #maakindustrie #teamontwikkeling
๐
๐ ๐๐ค๐๐๐ฉ ๐ฃ๐๐๐ฉ ๐ฏ๐๐๐ ๐ฉ๐ ๐ฏ๐๐๐ฃ ๐ค๐ข ๐๐๐ฉ๐๐ง ๐ฉ๐ ๐ฌ๐ค๐ง๐๐๐ฃ… en dat geldt ook voor bedrijfsprocessen.
Wat een inspirerende ochtend was het bij ENBI Plastics & Silicones BV. Samen met ๐ญ๐ฎ ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ธ๐ฏ๐ฒ๐ฑ๐ฟ๐ถ๐ท๐๐ฒ๐ป doken we in de wereld van ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐๐ผ๐ฝ๐๐ถ๐บ๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ. Hoe kun je met kleine stappen grote verbeteringen realiseren? Met ๐๐๐๐ก-๐ฝ๐ฟ๐ถ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฝ๐ฒ๐ en concrete praktijkvoorbeelden gingen we aan de slag.
De herkenning was groot: โ๐๐ฆ๐ฆ๐ญ ๐ฉ๐ฆ๐ณ๐ฌ๐ฆ๐ฏ๐ฃ๐ข๐ข๐ณ, ๐ฅ๐ช๐ต ๐ฎ๐ฐ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ฏ ๐ธ๐ช๐ซ ๐ช๐ฏ ๐ฐ๐ฏ๐ด ๐ฆ๐ช๐จ๐ฆ๐ฏ ๐ฃ๐ฆ๐ฅ๐ณ๐ช๐ซ๐ง ๐จ๐ข๐ข๐ฏ ๐ต๐ฐ๐ฆ๐ฑ๐ข๐ด๐ด๐ฆ๐ฏ!โ En precies dรกt is waar we het voor doen.
Een dikke dankjewel aan ENBI Plastics & Silicones BV voor de gastvrije ontvangst en natuurlijk aan alle deelnemers voor hun energie en openheid:
Verschueren Orgelbouw, Nijsen company, KeyTec, Alucol – Custom Anodising Power, ACB Transportbanden & Onderdelen, ACE Transformers and Coils, Remade in Holland, AgXeed, AKAB, Geurts-Janssen, GNT Group.
Welke inzichten of ideeรซn neem jij mee uit de workshop? We zijn benieuwd! Leuk als je het hieronder deelt.
#Procesoptimalisatie #LEAN #Maakindustrie
