Mediaberichten september 2024

Bericht 4 september 2024

Wat heeft ons geïnspireerd?

Vandaag onze collega Karin Mastenbroek over Progressiegericht Leidinggeven, een manier van leidinggeven waarbij je de combinatie maakt tussen duidelijkheid en begripvol zijn. De aanpak is wetenschappelijk onderbouwd en tegelijkertijd enorm praktisch. De focus ligt niet op wat er fout gaat, maar juist op wat er wél goed gaat en hoe je samen vooruitgang kunt boeken. Het is een frisse aanpak die helderheid biedt en eigenaarschap stimuleert bij medewerkers. Ze is hier erg enthousiast over, gebruikt het dagelijks in haar eigen gesprekken en dat werkt aanstekelijk bij collega’s en klanten.

Leidinggevenden merken dat deze aanpak in de praktijk écht werkt, soms zelfs tot hun eigen verrassing. Tijdens een workshopcyclus vertelde een deelnemer enthousiast hoe een progressiegericht gesprek meteen resultaat opleverde. De medewerker waaraan zij leidinggaf voelde zich gehoord en gemotiveerd om zelf met oplossingen te komen, zonder dat ze zich eerst moest verdedigen of schuldig voelen.

Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien schreven het boek Handboek Progressiegericht Leidinggeven. Er is veel aandacht voor hoe je een gesprek voert, met een concrete uitwerking en voorbeelden. Voor iedereen die meer wil halen uit hun leiderschapsrol: deze manier van werken is absoluut een aanrader!

Leiderschap ProgressiegerichtWerken Inspiratie Teamwork Leiderschapontwikkeling

Bericht 11 september 2024

“Een club met mensen uit de maakindustrie die weten waarover ze het hebben en bedrijven écht verder kunnen helpen.” Dat was wat Jac Jeurissen meteen aansprak tijdens zijn eerste gesprekken met onze adviseurs. Het werd al snel duidelijk: dit is een match! Niet alleen krijgt Jac de kans om als zelfstandige binnen ons collectief te blijven werken en zijn eigen koers te varen, maar hij brengt met zijn jarenlange ervaring ook een schat aan kennis en frisse inzichten mee. Dat maakt ons team als geheel sterker en nog beter in staat om bedrijven vooruit te helpen. Iedereen blij dus.

Met zijn enorme ervaring in de maakindustrie – meer dan 35 jaar in directie- en managementrollen – weet Jac als geen ander hoe je processen kunt verbeteren en bedrijven kunt laten groeien. Omdat hij ervan overtuigd is dat échte verandering alleen lukt als iedereen erachter staat, zorgt hij er altijd voor dat de veranderingen breed gedragen worden op alle niveaus in de organisatie.

In de tijd dat hij nu meeloopt bij SpartnerS, valt hem vooral de krachtige samenwerking binnen ons team op. Het delen van kennis en ervaring zorgt ervoor dat hij met nóg meer inzichten en inspiratie bedrijven kan begeleiden bij hun verandertrajecten. Die dynamiek van samen leren en elkaar versterken maakt hem vanaf het begin erg enthousiast over deze nieuwe stap.

Deze oud-prins van d’n Dreumel (Horst) kijkt ernaar uit om samen met ons én onze klanten mooie resultaten te boeken. Wil je weten wat Jac voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur hem een berichtje en plan een kennismaking: https://lnkd.in/ed6n3sQ4

Welkom bij ons team, Jac. Op naar een mooie samenwerking!

team nieuwecollega adviseur maakindustrie

Bericht 16 september 2024

Sparren met SpartnerS: Wat heb je eraan? We kunnen natuurlijk zelf uitleggen wat het betekent om met ons te sparren, maar wij laten het liever aan onze klanten over.

Onlangs vroegen we het aan een van onze klanten, Thomas Muijsert, directeur bij TROX Nederland B.V. De woorden “onverwacht” en “origineel” kwamen als eerste bij hem naar boven.

En dat antwoord vonden wij zo onverwacht en origineel dat we het zonder verdere toelichting op LinkedIn zetten. We laten het aan jullie eigen creativiteit over om te bedenken op welke manier sparren met ons “onverwacht” en “origineel” zou kunnen zijn.😉

SparringPARTNERS maakindustrie organisatieadvies

Bericht 19 september 2024

Wat doet die organisatieadviseur op een hopveld? Zie ik daar onze Pim? Ja hoor, want Pim Van Dorp plukt in zijn vrije tijd hop voor Gulpener Bierbrouwerij. Als vriend van Gulpener heeft Pim ooit een hopplantje toegewezen gekregen, waarvan hij elk jaar opnieuw mag plukken. Niet voor zichzelf natuurlijk, maar om de voorraad van Gulpener aan te vullen zodat zij er weer heerlijke biertjes van kunnen maken.

Maar waarom doet hij dit eigenlijk? Zijn waardering voor Gulpener als écht familiebedrijf speelt een grote rol. Ze kopen lokaal in, hebben oog voor de omgeving en hun klanten, en dat vindt Pim zo mooi aan dit bedrijf. “Ze doen het gewoon op de juiste manier,” vertelt hij met overtuiging.

En als Limburger is hij toch wel trots dat mensen uit het hele land naar Zuid-Limburg komen om mee te plukken. De directie komt tijdens de dag altijd een praatje maken met iedereen, en er is volop ruimte voor gezelligheid en, zoals we Pim kennen, voor wat kwajongensstreken.

Een grappig feitje is dat hij zichzelf er inmiddels op betrapt dat hij in de supermarkt altijd de flesjes van Gulpener netjes rechtzet. En als hij de kans krijgt, zal hij het niet nalaten tegen een Gulpener-drinker te zeggen: “Weet je dat in dat biertje mijn hop kan zitten?”

Dus de volgende keer dat je een Gulpener biertje drinkt, denk dan even aan onze Pim en zijn bijdrage aan de oogst.

TeamSpartnerS DeMensAchterDeAdviseur Gulpener HopPlukken CirculaireEconomie

Bericht 25 september 2024

“I see all the colors in you”—deze zin uit het themalied Multicolor van Son Mieux sloot perfect aan bij het thema van de SpartnerSdagen van afgelopen week. Wij zijn allemaal individuen met unieke kwaliteiten, en juist door die kwaliteiten te leren kennen en waarderen, worden we samen sterker. Maar daarvoor moet je elkaar wel echt goed leren kennen. En daar draaiden deze dagen om: het ontdekken van elkaars achtergronden, beweegredenen, kracht en diversiteit.

Dag 1 stond in het teken van ‘Ik’: hoe is ieder van ons hier gekomen, waar sta je nu, en waar wil je naartoe? Dit zorgde voor open gesprekken en een mooi inkijkje in de wereld van onze collega’s. Dag 2 ging over ‘Wij’: hoe passen onze individuele kwaliteiten in het grotere geheel? We ontdekten dat, ondanks onze verschillende achtergronden, we samen een krachtig en hecht team vormen. Diversiteit versterkt ons juist en maakt ons tot een completer geheel. 😊

En toen… het schapendrijven. Wat begon met een indrukwekkende demonstratie van deze topsport, ging naadloos over in een leuke activiteit vol waardevolle lessen. Door te dichtbij te willen sturen creëerde je chaos—dat zagen we bij de schapen, maar het geldt ook in ons werk. Afstand geeft juist rust en controle. Ook leerden we hoe krachtig non-verbale communicatie kan zijn, en dat je soms gewoon moet beginnen zonder alles van tevoren uit te denken. En dat blijkt met een groep van 15 organisatieadviseurs die allemaal overtuigd zijn van de kwaliteit van hun plan best een uitdaging te zijn! 😉

Wat nemen we mee? We waarderen elkaars unieke kwaliteiten en bouwen samen aan een gezonde toekomst voor SpartnerS. En ja, het was ook gewoon heel leuk om weer eens écht samen te zijn!

team multicolor groei verbinding diversiteit schapendrijven

Bericht 30 september 2024

Vraag je je wel eens af of je een goede leidinggevende bent? Je hebt als leidinggevende te maken met verschillende mensen in je team, die allemaal een andere kijk op de wereld hebben. Op de een of andere manier maakt dat het werken in teams lastiger en kun je niet iedereen op dezelfde manier benaderen. Toch willen we voldoende output van het team. Dat ze in samenwerking doen wat afgesproken is.

In onze workshop “aantrekkelijk leiderschap” gaan we kijken hoe jij het verschil tussen mensen kunt overbruggen. We gaan allereerst onderzoeken hoe jij zelf in de wedstrijd staat. Welke overtuigingen leiden jou? Vanuit welke paradigma’s handel jij? Met andere woorden: wie ben jij als leidinggevende?

Vandaaruit gaan we aan de slag met de wisselwerking tussen jou en de medewerkers. Hoeveel lef heb jij in je communicatie? Durf je het persoonlijk te maken? En hoe lukt het je om dat op een ontspannen manier te doen?

We wisselen theorie af met praktijk en er is tijd om als deelnemers ook van elkaar te leren. Hartstikke interessant dus als jij jouw vaardigheden als leidinggevende wilt verbeteren.

De workshop wordt gegeven op 5 november 2024 van 9.00 tot 16.00 uur bij Bystronic Benelux in Meerkerk. Voor meer informatie en aanmelden, klik hier:
https://lnkd.in/ehD_DPbm

leiderschap team maakindustrie