Mediaberichten juli 2023

Bericht 6 juli 2023

Wist je dat motivatie van werknemers een cruciale factor is voor het succes van een organisatie? Wij geloven sterk in het belang van het begrijpen en stimuleren van werknemersmotivatie.

Volgens Herzberg’s motivatietheorie zijn er twee soorten factoren die invloed hebben op de motivatie van werknemers: hygiënefactoren en motivatiefactoren. Hygiënefactoren, zoals salaris en werkomstandigheden, kunnen ontevredenheid voorkomen, maar zorgen niet per se voor motivatie. Daarentegen zorgen motivatiefactoren, zoals erkenning, groeimogelijkheden en uitdagend werk, daadwerkelijk voor een verhoogde motivatie en tevredenheid onder werknemers. Maar wist je dat deze elementen ook van invloed zijn op je werkgeversidentiteit?

Door te investeren in een positieve bedrijfscultuur en het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden, creëer je niet alleen een motiverende omgeving, maar versterk je ook je imago als aantrekkelijke werkgever. Dit trekt meer talent aan en vergoot de tevredenheid bij werknemers!

Bij SpartnerS helpen we organisaties bij het identificeren van de juiste motivatiefactoren en het creëren van een omgeving die werknemers inspireert en motiveert. Samen bouwen we aan een veerkrachtige en succesvolle organisatie!

#team #leiderschap #maakindustrie #talent #motivatie

Bericht 13 juli 2023

Een project is een belofte. Je belooft op enig moment iets op te leveren. Maar niemand kan voorzien welke toekomstige gebeurtenissen jouw belofte in de weg gaan zitten.

Projecten verlopen dan ook niet altijd soepel. Hieronder een aantal kenmerken van gebrekkig projectmanagement:
–       Er worden veel middelen beschikbaar gesteld voor noodgevallen.
–       Er wordt vastgehouden aan het verhaal dat specifieke onderbrekingen niet kunnen worden gepland.
–       Dichtbij een mislukking wordt op het laatste moment regelmatig de situatie gered.

Als je hier iets in herkent, investeer dan in de ontwikkeling van je projectmanagers. Want projectmanagement, dat kun je leren.

Een goede projectmanager bezit de volgende vaardigheden:
·       Sterke organisatorische vaardigheden voor effectieve planning en resourcebeheer.
·       Leiderschapscapaciteiten om teams te motiveren, te sturen en goede relaties op te bouwen.
·       Probleemoplossend vermogen om snel te reageren op uitdagingen en oplossingen te vinden.
·       Uitstekende communicatievaardigheden om effectief te communiceren.
·       Aandacht voor detail en nauwkeurigheid bij het monitoren van voortgang en budgetbeheer.
·       Time management om deadlines te halen en efficiënt te werken.
·       Risicobeheer om potentiële risico’s te identificeren en te beheersen.
·       Flexibiliteit om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
·       Teamwork en samenwerkingsvaardigheden om effectieve teamdynamiek te bevorderen.
·       Analytische en probleemanalysevaardigheden om complexe situaties te begrijpen.

In welke vaardigheid kan jouw projectmanager zich nog verder ontwikkelen? En hoe kun jij hem daarmee helpen? De groei van je medewerkers helpt jouw bedrijf groeien. Als wij daarin kunnen ondersteunen dan doen we dat graag. En dat is onze belofte. 😉

#projectmanagement #maakindustrie #leiderschap

Bericht 20 juli 2023

En ze noemen het “werk”… 😉 Als je niet beter zou weten denk je dat deze collega’s al aan de vakantie begonnen zijn en eindelijk tijd hebben voor een ouderwets spelletje Ganzenbord. Maar zij zijn toch echt nog aan het werk. Dit is namelijk een inkijkje in de ontwikkeling van ons nieuwste spel.

De spelvorm is een manier die wij veel gebruiken om mensen verbetermethodes als lean, QRM en ketenintegratie te laten ervaren. Het blijkt een efficiënte manier te zijn om mensen in korte tijd iets bij te brengen. En omdat mensen zelf actief meedoen en plezier hebben blijft de essentie van wat ze meegekregen hebben goed hangen.

Zo’n spel is echter niet een-twee-drie ontwikkeld. Alle bedrijfskundige aspecten en mogelijkheden rondom een methode moeten er in voorkomen om de meest reële situatie na te bootsen. Bovendien moet het ook nog in korte tijd op te bouwen zijn, eenvoudig uit te leggen en soepel te spelen zijn.

Gelukkig is spelen wel altijd leuk. En aan de blije gezichten van onze collega’s te zien zal ook dit spel weer veel spelvreugde opleveren. Je zult nog even geduld moeten hebben, maar naar verwachting kunnen we dit nieuwe spel in het najaar introduceren. Deze vakantie zullen jullie het dus nog even moeten doen met het traditionele Ganzenbord.

Nog even een leuk weetje over Ganzenbord: dit spel kent zijn oorsprong in het oude India waar het bekend stond als “Moksha Patamu” of “Parama Padam” en een reis naar verlichting vertegenwoordigde. Misschien iets om even bij stil te staan als je gans toch in de put beland is.

#spelen #maakindustrie # 🙂

Bericht 28 juli 2023

Is dit het einde van de cobot? Dat hoeft niet, maar er gaat wel degelijk wat veranderen. Er komt nieuwe wetgeving aan die een grote invloed heeft op je mogelijkheden met de cobot. Goed om een aantal zaken daarom nu alvast op orde te hebben.

Sinds 1995 is de machinerichtlijn van kracht. Aan deze richtlijn wordt landelijk invulling gegeven. Maar dat gaat veranderen. Door een te grote hoeveelheid aan ongelukken met cobots komt er nieuwe wetgeving aan dat op Europees niveau geregeld is. Deze wetgeving wordt over 3,5 jaar effectief. Alle tijd dus, zou je denken.

En als je pas over ruime tijd een nieuwe cobot aan wilt schaffen is dat ook zo. Ergens in het derde of vierde kwartaal van dit jaar worden de normen van deze nieuwe wetgeving uitgegeven en dan kun je je voor gaan bereiden.

Maar heb je momenteel een cobot in gebruik, dan moet je nu wel al alert zijn. Want heeft de cel waarin hij gebruikt wordt al een CE verklaring? Zo niet, zorg dan dat je deze op tijd regelt. Want als je dat na de invoer van de wetgeving doet dan zal deze cel aan de normen van de nieuwe wetgeving moeten voldoen. En doordat het aantal type robots van 4 naar 2 wordt teruggebracht zullen er beperkingen gaan gelden in de snelheid waarin de cobot mag gaan bewegen en het gewicht dat deze mag dragen. Alleen met een kooi er omheen voor de veiligheid mag de cobot vrij zijn gang gaan. Maar de voordelen van de samenwerking van de cobot met de mens raak je dan wel kwijt.

Wij zijn benieuwd naar de ontwikkelingen op dit gebied en de gevolgen voor de bedrijven. Zodra we meer horen zullen wij je weer op de hoogte brengen.

#cobots #robots #wetgeving

Meer informatie?