Benchmark onderzoek “Wendbaarheid in de maakindustrie: de invloed van leiderschap op het aanpassingsvermogen van medewerkers”
Per definitie is een benchmark een vergelijking met anderen. Ondernemers zijn vaak competitief en als het onderwerp gaat over leiderschap, dan is het ‘game-on!’.
In de tweede helft van 2020 hebben 18 productiebedrijven in de maakindustrie zichzelf naast de meetlat gelegd als het gaat om de invloed van leiderschap op de wendbaarheid van bedrijven. In het onderzoek hebben we ons gericht op de rol van medewerkers met betrekking tot wendbaarheid. Leidinggevenden willen natuurlijk dat hun mensen lekker flexibel zijn. Niet alleen is het wenselijk dat ze zich kunnen aanpassen aan veranderingen, maar liefst signaleren ze benodigde veranderingen ook zelf. Het wordt pas leuk als ze ook initiatieven nemen om het bedrijf op de langere termijn succesvol te laten blijven.
Actieve teams die hoge prestaties leveren omdat ze geloven in het werk wat ze doen, plezier hebben en elkaar steunen, creëren concurrentievoordeel. Dat komt omdat ze meer slagkracht, innovativiteit en wendbaarheid hebben en dat is goed voor het hele bedrijf.
Wordt wendbaarheid als een belangrijk onderwerp gezien binnen het industriële MKB? Gemiddeld genomen gaven de geïnterviewden uit het onderzoek het belang van wendbaarheid een 8,6 op een schaal van 0 tot 10. Daarentegen gaven ze hun eigen wendbaarheid een score van 7,7 gemiddeld. Ruimte voor verbetering dus.
We hebben ook onderzocht hoe de medewerkers binnen de onderzochte bedrijven hun eigen aanpassingsvermogen inschatten, hoeveel geloof in eigen kunnen ze hebben, hoeveel psychologische veiligheid ze ervaren en hoe de betrokkenheid is. De gemiddeldes voor deze onderwerpen lagen tussen 7,2 en 8,6.
Maar het gaat ondernemers natuurlijk niet om de gemiddeldes. Ze willen weten hoe ze scoren ten opzichte van de anderen. De 18 bedrijven uit het onderzoek weten het nu. Ze willen allemaal verbeteren, maar degenen met een lagere score dan het gemiddelde willen dit net iets meer. Wil jij ook weten hoe je scoort ten opzichte van andere productiebedrijven, we willen er graag een keertje met je over praten.
Meer weten over het onderzoek onder de 18 productiebedrijven, klik dan hier.
