Bericht 8 februari 2024 Samen met je team ben je de hele dag bezig om klanten, intern of extern, te helpen. Samen zorg je ervoor dat het werk gebeurt. Maar soms voelt het alsof medewerkers niet meespelen en dat alles tot achter de komma uitgespeld moet worden. Of er ontstaan onderling irritaties en spanningen. Als je daarmee te maken krijgt is de workshop “Groepsgedrag in teams” wellicht iets voor jou. In deze workshop onderzoeken we hoe het komt dat sommige... read more →

Bericht 14 maart 2024 Het is maar een getal. Of toch niet? Als je naar de financiële aspecten van een bedrijf kijkt vertegenwoordigen cijfers niet alleen oppervlakkige getallen; ze bieden een diepgaand inzicht in de operationele status en de toekomstige perspectieven van het bedrijf. Want waar ben jij naartoe aan het werken? Ben jij je aan het voorbereiden op een overname, aan het investeren voor groei of robuustheid aan het creëren? Je financiële keuzes zullen daarop afgestemd moeten worden. Hoe... read more →

Bericht 5 januari 2024 10 jaar geleden heeft Ard-Jan Bruijs zich bij SpartnerS aangesloten als organisatieadviseur. Deze jaren is hij voor veel van onze klanten van grote waarde geweest. Doordat deze klanten de samenwerking met Ard-Jan als zeer prettig ervaren en veel toegevoegde waarde zien, wordt hij vaak gevraagd om voor lange termijn mee te werken aan de ontwikkeling van hun bedrijf. Niet alleen onze klanten zijn blij met Ard-Jan. Ook voor ons team is hij een onmisbare schakel geworden. Met zijn... read more →

Bericht 8 december 2023 In de wereld van familiebedrijven in de maakindustrie kunnen bedrijfsopvolgingstrajecten een... read more →

Bericht 6 november 2023 Hoe krijg je de “oude garde” mee in veranderingen? Ze zijn zeer waardevol, de trouwe werknemers waar je met hun kennis en ervaring op kunt bouwen. Deze groep medewerkers heeft al een hele geschiedenis in het bedrijf meegemaakt en is gevormd door de manier waarop er al jaren leiding aan is gegeven. Als er dan veranderingen in de bedrijfsvoering nodig zijn is het voor deze groep medewerkers niet altijd even makkelijk om daar in mee te... read more →

Bericht 5 oktober 2023 Onze tweede pensionado zwaait uit. Afgelopen maand namen wij afscheid van Maarten Trommels 🎯 als teamlid van ons collectief, omdat hij met parttime pensioen gaat. De laatste vijf jaar van zijn loopbaan heeft hij bij ons meegedaan als organisatieadviseur, maar nu vond hij het tijd voor deze volgende stap in zijn leven. In de jaren dat Maarten bij ons aangesloten is geweest, hebben wij hem leren kennen als iemand met een scherp oog voor het welbevinden van anderen.... read more →

Training Ketenintegratie Ongetwijfeld herkent u onderstaande trends in de Maakindustrie:  Grote wederzijdse afhankelijkheid van de OEM-er en toeleverancier.   Een steeds sneller ontwerpproces bij de OEM-er, deels modulair, in 3D, het sneller door-ontwikkelen van bestaande machines, de product life cycle wordt steeds korter.   Steeds kleinere series bij OEM-ers door een korte tijdshorizon (marktfluctuaties).   Druk op levertijden door de hele keten; ook het inkoopgedrag veranderd.   Marges van toeleveranciers staan vaak onder druk.   Verregaande digitalisering (Smart Industrie) biedt nieuwe mogelijkheden.   Steeds meer bedrijven zien ketenintegratie als de volgende stap om in de keten gezamenlijk te werken aan het verhogen van innovatiekracht,... read more →

Interactieve Ketenintegratie Workshop Ongetwijfeld herkent u onderstaande trends in de Maakindustrie: Grote wederzijdse afhankelijkheid van de OEM-er en toeleverancier.  Een steeds sneller ontwerpproces bij de OEM-er, deels modulair, in 3D, het sneller door-ontwikkelen van bestaande machines, de product life cycle wordt steeds korter.  Steeds kleinere series bij OEM-ers door een korte tijdshorizon (marktfluctuaties).  Druk op levertijden door de hele keten; ook het inkoopgedrag veranderd.  Marges van toeleveranciers staan vaak onder druk.  Verregaande digitalisering (Smart Industrie) biedt nieuwe mogelijkheden.  Steeds meer bedrijven zien ketenintegratie als de volgende stap om in de keten gezamenlijk te werken aan het verhogen van... read more →