Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Blog Post
SpartnerS organisatieadvies is op zoek naar ondernemende Lean adviseurs die thuis zijn in de wereld van de maakindustrie. SpartnerS Organisatieadvies is een samenwerkingsverband van zelfstandige organisatieadviseurs, opgericht in 2006 door Willian Groenen en Paul Egelmeers. Zij staan voor de bovenstaande kernwaarden, op basis waarvan de SpartnerS adviseurs denken en handelen. Onze organisatieadviseurs zijn naast hun specialismen bedrijfskundige generalisten, waardoor zij in de volle breedte mee kunnen denken bij de vraagstukken van onze klanten en met reële, haalbare oplossingen komen. Onze adviseurs werken intensief met elkaar samen om zo onze klanten op de best mogelijke wijze te ondersteunen bij...
read more →
Blog Post
WORKSHOP Thema: Wat kan 3D-printen betekenen voor mijn bedrijf? Wat: Interactieve ‘ronde-tafel’ workshop Doelgroep: Directieleden en managers van machinefabrieken, toeleveranciers of engineeringbureaus Sector: Metaal, Kunststof, Keramiek Datum: 10 mei, 8 juni of 5 juli 2017 – 1215-1800h Locatie: Xilloc Industrial Additive Manufacturing, Brightland Campus, Geleen 3D-printen is een technologie, geen eindproduct. Het is daarom cruciaal dat heel vroeg, in de conceptfase, de mogelijkheden van 3D-printen meegenomen worden in de ontwikkeling van het ontwerp. Er komt snel meer duidelijkheid in de toepassingsgebieden van 3D-printen voor de maakindustrie in Nederland. Klanten vragen innovatieve oplossingen. Grote, industriële, printers vergen een dusdanig grote kapitaalinvestering dat dit...
read more →
Blog Post
Uw bedrijf klaar voor de toekomst De gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt en tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van alle bedrijven en daarmee medewerkers. Dat is een van de redenen waarom wij volop actief met onze klanten aan de slag zijn met aanpassingen en verbeteringen op diezelfde werkvloer. Hoe doen we dat? We hebben de afgelopen jaren bij tientallen bedrijven de inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers en daarmee het resultaat aantoonbaar verhoogd. Dat lukt ook bij u! Ga aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers; zowel het advies, implementatieplan en/of de begeleiding bij...
read more →
Page
Helpen zit in mijn DNA en dat doe ik vanuit een grote mate van betrokkenheid bij mijn klanten en mijn collega’s; met respect voor mensen en mijn omgeving, zonder ook maar iets uit de weg te gaan. Het resultaat staat daarbij voor mij voorop en niet alleen voor de korte termijn. Samen de echte veranderingen teweegbrengen en daarmee ons doel bereiken. Ik ben energiek en weet daarmee ook bij anderen energie los te maken. Door mijn aanpak wil ik dat mijn klanten het vertrouwen...
read more →
Page
Mijn grootste motivator is het laten excelleren van andere mensen omdat ik oprecht geïnteresseerd in de mens. Daarnaast heb ik van nature interesse in de techniek. In mijn carrière heb ik mij vooral bekwaamd in de commercie en het managen van mensen. In situaties met een combinatie van beide voel ik mij als een vis in het water. Ik ben ervan overtuigd dat de mensen ‘op de vloer’ (dat kan natuurlijk ook op kantoor zijn) heel goed weten wat er beter kan en hoe het...
read more →
Page
Loyaliteit en inzet staan bij mij hoog in het vaandel. Ik voel mij dan ook waardevol als het bedrijf goed presteert en ik daar mijn steentje aan bij heb gedragen. Ik bied rust en stabiliteit binnen het bedrijf door als vast aanspreekpunt op kantoor te zijn, zodat iedereen met zijn vragen bij mij terecht kan. Verder zorg ik voor structuur door de interne acties op korte en middellange termijn te coördineren, zodat de collega’s zich kunnen concentreren op de dagelijkse gang van zaken. Ik ben graag onder de...
read more →
Page
Ik geloof in de kracht van het scherp definiëren van je doelen. Het lichtpuntje waar je naar toe wilt creëert immers rust en duidelijkheid voor jezelf en je omgeving. Integriteit, respect, open mind en volhouden zijn voor mij belangrijke drijfveren. Deze zijn voor mij versterkt doordat ik in mijn leven regelmatig leergeld heb betaald door ‘over drempels heen te klimmen’. Ik verdiep me graag in de vraag achter de vraag. De onderliggende motivatoren voor het gedrag van een individu zijn namelijk essentieel om te begrijpen...
read more →
Page
Ondernemers helpen hun organisatie te verbeteren, waarbij zij zelf een autonomere rol vervullen binnen hun bedrijf. Dat is mijn drijfveer! Ondernemers het inzicht geven wat het belang is om ‘aan’ in plaats van ‘in’ hun bedrijf te werken. Onder het motto niets is onmogelijk breng ik verandering in organisatie blijvend op gang. Met mijn passie voor de maakindustrie, achtergrond als WTB ingenieur en ondernemersverleden fungeer ik graag als sparringpartner en adviseur. Samen gaan we op zoek naar de ambitie van ondernemer en onderneming. Waar liggen...
read more →
« Vorige pagina — Volgende pagina »