Zoeken
Waar bent u naar op zoek?
Blog Post
Hoe implementeer je ERP systemen succesvoller? Om daar meer inzicht in te krijgen is kennis nemen van ervaringen met de nieuwste trends zinvol. Panorama Consulting Group (PCG) analyseert jaarlijks deze trends en wij hebben de hoofdpunten van hun rapport voor je op een rijtje gezet in onze GRATIS whitepaper. Het volgende komt aan de orde: In hoeverre is verandermanagement van invloed op het succes van een ERP implementatie Welke trend zie je in cloud oplossingen Welke implementatie aanpak wordt het meest gekozen Welke signalen zijn er voor een aanstaande mislukking Hoe kan de directie meer betrokken worden...
read more →
Page
Nieuw leiderschap in productiebedrijven In de meeste MKB productiebedrijven was het altijd al goed werken. Oké, de salarissen waren niet van het hoogste niveau, maar de directeur was meestal een vaderlijk figuur die goed voor zijn mensen wilde zorgen. Dat merkte je niet altijd meteen als je met hem sprak, want ‘het personeel krijgt iedere maand salaris dus moeten ze gewoon hun werk doen’. Maar als je dan wat langer in zo’n bedrijf rondliep bleek dat de meeste medewerkers hun halve of zelfs hele werkzame leven bij het bedrijf werkten, dat er eigenlijk nooit iemand ontslagen werd, dat...
read more →
Page
Bevlogenheid op het werk Bevlogenheid op het werk staat al jarenlang in de belangstelling. Terecht, want het is een belangrijke bepalende factor voor de prestaties van een bedrijf. Bevlogen medewerkers zijn productiever én bevlogenheid brengt een positieve sfeer in een bedrijf. Bevlogenheid is dan ook meer dan alleen maar tevredenheid of betrokkenheid. Bevlogen medewerkers zijn vitaal en energiek, zijn toegewijd aan en betrokken bij hun werk, voelen zich uitgedaagd en gaan geregeld op in hun werk (flow). Hoe kun je als leidinggevende bijdragen aan de bevlogenheid van medewerkers? Zoals voor alles geldt: door zelf het...
read more →
Page
Psychologische veiligheid Hoe kan het dat het ene team goed samenwerkt en het andere niet? Dat onderzocht Google vanaf 2012 onder 180 teams en vond een verrassend antwoord. De samenstelling van een team maakt niet het verschil, maar het is de manier waarop de teamleden met elkaar omgaan die bepalend is voor het succes van een team. En dan met stip op één: de mate van psychologische veiligheid in een team. Hieronder lees je meer over psychologische veiligheid, wat het is, wat het oplevert en hoe je het kunt stimuleren. Om ook alle overige informatie...
read more →
Page
[minti_testimonial...
read more →
Page
Nieuw leiderschap Organisaties hebben tegenwoordig continu met veranderingen te maken. Die veranderingen gaan snel en vinden hun oorzaak in innovatie, technologie, economie en maatschappij. Dit vergt niet alleen veel van organisaties, maar ook van medewerkers. De klassieke manier van leidinggeven, waarbij oplossingen en beslissingen alleen maar komen van degene die de leiding heeft, volstaat niet meer. Goed in kunnen spelen op veranderingen vergt onder andere dat medewerkers zich ontwikkelen, dat ze beslissingen durven nemen en dat ze betrokken zijn bij de organisatie. Om dat mogelijk te maken is nieuw leiderschap nodig. Onder de tegels vind...
read more →
Page
Wendbaarheid: inspelen op veranderingen In het onderzoek dat we in de tweede helft van 2020 uitvoerden bij 18 productiebedrijven in de maakindustrie hebben we ons gericht op de invloed van nieuw (transformationeel) leiderschap op de wendbaarheid van bedrijven. We weten allemaal dat de ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen. Bovendien wordt de complexiteit en interconnectiviteit tussen mensen, systemen en economieën steeds groter. Om als organisatie toekomstbestendig te zijn moet je wendbaar zijn, dat wil zeggen dat je snel moet kunnen inspelen op veranderingen. Dat kunnen dan veranderingen zijn binnen het bedrijf zelf, in de markt of...
read more →
Page
Onderzoek in de maakindustrie In de periode augustus 2020 tot januari 2021 heeft SpartnerS laten onderzoeken hoe je als leidinggevende invloed kunt hebben op het vergroten van het aanpassingsvermogen van medewerkers. Dit onderzoek is uitgevoerd door Astrid Groenen in het kader van haar afstuderen voor de opleiding Innovation Management aan de Technische Universiteit in Eindhoven onder begeleiding van Karin Mastenbroek. Het onderzoek richtte zich specifiek op de industriële MKB. In onderstaande tegels vind je alle interessante informatie die er in dit onderzoek verzameld is. Om ook alle overige informatie over leidinggeven en de wendbare organisatie...
read more →
Blog Post
Momenteel werken er 40 medewerkers bij Kusters Engineering in Venlo en wereldwijd zijn er 170 medewerkers actief. Voor Corona werd er vanwege tegenvallende verkopen nog een reorganisatie doorgevoerd, maar in de Corona tijd zijn er inmiddels al weer 9...
read more →
Blog Post
Continu verbeteren stopt nooit! Vanaf het moment dat Pieter-Jan Koolmees van SpartnerS Organisatieadvies niet meer wekelijks bij Bersselaar Constructie aanwezig was heeft Stijn van den Bersselaar van Bersselaar Constructie doorgepakt met continu verbeteren. Wij waren benieuwd hoe ze verder zijn gegaan en hebben Stijn gevraagd ons een update te geven: “Nu, ruim een jaar later, kan wel gesteld worden dat deze mindset tot continu verbeteren ingebed is in de organisatie. Pro-actief komen collega’s met ideeën of verbetervoorstellen. Deze worden in periodieke SCRUM sessies besproken met teams en afdelingen, waarbij we via Trello een digitaal SCRUM bord bijhouden....
read more →
Page
Leidinggevenden aan het woord Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec vulputate luctus nisi vitae sollicitudin. Vivamus rhoncus turpis ut velit porttitor, vel condimentum mauris tincidunt. Cras quis varius tortor, et euismod mauris. Vivamus aliquam ligula non mi bibendum volutpat. Nunc luctus ex at ante ullamcorper varius. Nullam at sollicitudin libero, sed laoreet purus. Donec venenatis ante nulla, sit amet facilisis nisl posuere sit amet. Cras at elementum purus. Praesent eget pulvinar orci. Donec aliquet urna augue, in gravida nisi sagittis convallis. Fusce lobortis leo sit amet orci condimentum, quis dictum tortor pellentesque....
read more →
« Vorige pagina — Volgende pagina »